ここまで仕事を続けてこられた理由は「男女関係なく、直接お客様に接する仕事を任せてもらえる」フェアな風土があるから。新卒当時は男女雇用機会均等法が成立する以前で、まだまだ世の中には「外回りは男性の仕事」「女性は男性のサポート業務」のような風潮があり、せっかく商社に就職しても世界を舞台に活躍できる女性は少なかったのですが、当社は違いました。仕事をしながら適切な言葉遣いや振る舞いなど、グローバルスタンダードなビジネスマナーを身につけられたことも、今の私の財産となっています。

本社スタッフは 8割以上が女性。ですが、女性の職場にありがちな人間関係のストレスとは無縁の、和気あいあいとしたフレンドリーな職場です。育休からカムバックした女性もいて、女性が長く働ける環境であることは間違いありません。基本的に残業は「しなくていい」と言われていますが、バイヤーシーズン直後の繁忙期などは自主的にスケジュールをたて、残業しながら乗り越えています。「やらされている」という感じがなく、主体的に仕事ができることが魅力だと感じています。